Mini Think Tank

In diesem Workshop wendet Art Hacking® das künstlerische Mindset auf eine offene Management-Frage an, die Sie uns stellen. Sie erleben einen moderierten kreativen Prozess, der spielerische Taktiken künstlerischer Arbeit nutzt, um Ihre Frage zu beantworten. Die beteiligten Künstler:innen sind aktive Sparringspartner:innen und unkonventionelle Katalysatoren, die Ihnen neue Denk- und Handlungsräume öffnen. Das macht den Mini Think Tank zu einem kunstbasierten Co-Creation Space für Innovation und Leadership.

Kurz & knackig

2 bis 5 Tage | Termine nach Absprache

Berlin

Auf Anfrage

10 – 20 Teilnehmer:innen mit 2 – 4 Künstler:innen

Einhaltung der aktuellen Infektionsschutzbedingungen für Veranstaltungen*

In einem Mini Think Tank arbeiten Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und andere relevante Akteure zusammen mit Künstler:innen an einem Thema. Jenseits des gewohnten Arbeitsumfeldes schafft Art Hacking® einen geschützten Raum für anregende Gespräche und ungezwungenes Experimentieren, in dem fantasievolle Lösungen reifen können. Die Künstler:innen führen ihre Arbeitsgruppen durch den ergebnisoffenen Prozess und sorgen für überraschende Impulse.

Ein Mini Think Tank ist das Richtige für Sie, wenn

Ihr Problem vielschichtig und das Gesamtbild diffus ist, so dass es keine eindeutigen Antworten auf wichtige Fragen gibt,
es in Ihrem Team unterschiedliche Auffassungen darüber gibt, was eigentlich das Problem ist,
Sie Verhaltensmuster langweiliger Meetings produktiv unterlaufen wollen und andere Formen der Auseinandersetzung suchen,
Sie drängende Fragen in einer konstruktiven, spielerischen Atmosphäre klären möchten,
Ihnen und Ihrem Team „Freiraum“ und eine gedankliche „Spielwiese“ abseits vom Alltagsgeschäft guttun würden,
Sie erfahren möchten, wie es ist, um die Ecke zu denken, zu improvisieren, gefahrlos Regeln zu brechen und neue aufzustellen.

Leitung

Berit Sandberg (Professorin für Betriebswirtschaftslehre und Leitung Art Hacking®)

Die Künstler:innen für den Mini Think Tank wählen wir passend zu Ihrer Fragestellung aus. Einige Akteure stellen wir Ihnen hier vor.

»Die intensive, spielerische Auseinandersetzung mit den entscheidenden Themen provoziert in jeder Gruppe Schlüsselerlebnisse. Die kunstvollen Brücken und Anker schaffen Vertrauen, regen positive Veränderungen an und motivieren zu mutigen Lösungen. Ein außergewöhnlicher Workshop!«

Larissa Probst | Geschäftsführerin Deutscher Fundraisingverband

»Die intensive Arbeit am Thema wirkt nachhaltig. Wir haben die Motivation, kreative Ideen und völlig abwegige Ansätze zu denken und zu gestalten, in die Praxis mitgenommen. Die Scheu, Neues auszuprobieren und gemeinsam mit anderen Menschen Projekte zu entwickeln, ist verflogen.«

Nora Liewald | Referentin Ehrenamt FRÖBEL e.V.

Spannend... Ich möchte mehr lesen.

Coole Sache! Können wir uns mal unterhalten?

* Weitere Infos zu den Infektionsschutzbedingungen für Veranstaltungen